秋季学期开学工作部署会

会议时间：2026年9月4日 09:02-11:03
会议形式：现场（全体教职工大会）
参会人员：全体教职工
会议主题：2026 年秋季学期开学工作部署：上半年总结、形势研判与下半年任务
记录来源：豆包智能纪要自动转写整理
议程：党委书记李林作党建工作总结部署；校领导作行政工作总结部署

一、会议概况

本次为 2026 年秋季学期开学全体教职工部署会。学校当前处于双高计划建设、升本入规等多重任务叠加的爬坡过坎关键阶段。会议设党建、行政两项议程，总结上半年工作成效，研判三大机遇与三大挑战，部署下半年党建与行政重点任务，并向暑假坚守岗位的教职工致谢。

二、上半年工作成效

2.1 党建工作

• 党建双创突破：新增 3 个国家级党建双创项目，入选数量居广西高职院校首位；电力工程学院党总支为广西唯一入选的全国党建标杆院系
• 巡视整改见效：巡视反馈 35 个问题分解为 114 项整改任务已全部完成，出台修订 20 项制度，建立三级纪检联动监督机制
• 宣传与清廉建设：获全国文明校园提名、学习强国年度最具传播力高校；清廉学校建设入选教育部相关活动，为广西唯一入选高职
• 办学排名跃升：软科全国高职排名从 104 位升至 70 位，理工类从 59 位升至 45 位，广西区内从第三升至第二

2.2 行政工作

• 教育教学改革：暂停 32 个专业及方向招生，新增智慧城市管理技术专业；新能源与储能实训基地入选国家发改委产教融合储备项目
• 招生就业：招生录取完成率 99.7%，物理/历史类最低录取分 365/376 分，超本科线考生占比 94%；获全国高校毕业生就业能力培训基地
• 双高与升本：重大设备更新项目资金完成率 92% 居全区首位；完成 49 本不动产权证办理；形成学校总规+9 个分项规划初稿
• 对外合作：与越南中部水利经济科技学院签署合作备忘录，承接 3 个涉外重点项目，累计培训海外人员 632 人次
• 科研与社会服务：申报省部级项目 24 项、市厅级 62 项，申请专利 29 项、成果转化 6 项；短期培训 4921 人次、技能鉴定超 2 万人次
• 基建交付：完成里建校区一二号教研综合楼竣工验收，长堽、里建校区田径场等民生基建项目按期交付

三、发展形势研判

3.1 三大发展机遇

1. 国家政策机遇：教育部新增 27 个本专科专业，广西明确扩大职业本科规模，学校作为国家级双高单位具备先发优势
2. 区域产业机遇：广西打造十大现代化支柱产业、建设现代水网，学校开设专业与国家"六张网"布局高度契合
3. 自身跃升机遇：排名居广西高职第二、全国第 70 位，已具备向本科层次跨越的实力

3.2 三大现实挑战

1. 思想认知偏差：部分教职工未走出舒适区，存在等靠要、看客心态
2. 竞争态势激烈：全国已有 124 所本科层次职业学校，广西同类院校均将升本作为头号任务，核心指标已被拉开差距
3. 升本指标缺口：升本要求硕士教师占比不低于 70%、博士/省级技能人才占比不低于 10%，当前分别为 63.92%、不足 5%

四、下半年党建重点任务

4.1 基层党建与理论武装

• 严格落实第一议题制度，开展理论宣讲，下半年完成基层党支部换届，推进 3 个国家级党建双创项目落地
• 推广水利学院新教师团队培养模式，强化新教师纪律约束与行为示范
• 做好巡视整改"后半篇文章"：整改回头看防止反弹，推动 20 项新制度落地，破解绩效改革、调停课不规范等突出问题

4.2 意识形态与安全稳定

• 严格落实意识形态工作责任制，严禁教师在讲台发表错误言论，24 小时监测舆情
• 推进网络行为规范：9 月底前开通合规学术访问通道，校园网络实行实名制，涉政翻墙动态清零
• 全力扭转反诈被动局面：上半年反诈综合排名全区倒数第一、案件数全区第三、学生参与诈骗数全区第一，必须压实各级责任

4.3 全面从严治党与作风建设

• 深化清廉学校建设，启动新一届党委巡察，健全三级纪检联动监督体系
• 落实一线工作法，避免"上热中温下冷"，严守中央八项规定精神
• 全力备战自治区绩效考评：确保进入高职组前 9 名，保障教职工绩效足额发放

五、下半年行政重点任务

5.1 开学保障与技能竞赛

• 教务处做好教学设备调试与开学巡查，学工处做好新生接待与心理摸排
• 开学第一课所有教师必须包含反诈、网络安全内容
• 9 月底前完成世界职业院校技能大赛水利赛道承办及所有赛道比赛，二级学院院长为备赛第一责任人
• 全力备战教师教学能力比赛与教学成果奖申报，补齐核心指标短板

5.2 双高与升本攻坚

• 9 月底前自治区双高所有建设任务 100% 完成，10 月底前所有支撑材料 100% 规整
• 吸取去年双高材料仓促上报的教训，提前筹备国家双高中期评估材料
• 升本办动态打磨入规申报材料，人事处完成教师完整档案袋建设，科研处提前筹备明年科研项目申报
• 鼓励符合条件的教职工攻读在职硕士、博士，补足师资结构缺口

5.3 规划与绩效改革

• 各二级学院近期完成本单位"十五"规划编制，聚焦核心发展问题、杜绝空话套话（当前 10 个二级学院规划初稿尚未提交）
• 各二级学院加快制定二级绩效分配方案，充分调研不同群体需求，避免后续衍生问题

5.4 学生管理与项目建设

• 全体教师不得下课即走赶校车，辅导员必须深入班级宿舍
• 招就处确保年底毕业生去向落实率达 97.3% 既定目标
• 紧盯产教融合新能源大楼、220 千伏变电站等重点项目，按期完成五六号公寓、图书馆外立面等竣工验收

5.5 预算执行与校庆筹备

• 2026 年一般公共预算共 3.9 亿元，当前执行进度 60.5%，9 月底前须达 75%，剩余 26 天需完成支出 5645 万元
• 执行率低于 50% 的 9 个部门（发科处、宣传部、学工处、信息中心、图书馆、水利学院、经管学院、马院、通识学院）须主动对接财务
• 10 月 30 日建校 70 周年校庆：秉持隆重热烈简朴务实原则，加快校志编撰、"70 年 70 人"校友专访、科普基地建设，10 月 30 日前完成所有筹备

5.6 安全生产底线

• 常态化排查基建、实验室、食品卫生领域安全隐患
• 反诈案件数下半年必须较上半年下降 70%，为刚性要求，未达标将严肃追责

六、关键决策与待办事项

七、金句摘录

1. "只要我们全校上下心往一处想，劲往一处使，就没有迈不过的坎，爬不过的坡。" —— 总结学校过往取得成绩的核心原因，凝聚共识提振信心

2. "当前，我们正站在从百强高职向本科层次高职跨越的历史门槛，进则海阔天空，退则前功尽弃。" —— 点明学校发展关键节点，凸显升本攻坚的紧迫性

3. "我们的人最信任两种人，第一种是医生，把命交给你；第二种是老师，把孩子的命运交给你。" —— 以通俗类比阐释教师职业的厚重责任